|
Het verantwoordingsorgaan adviseert het bestuur gevraagd of uit eigen beweging over alle aangelegenheden die het fonds betreffen. Daarnaast heeft het verantwoordingsorgaan het instemmingsrecht over elk voorgenomen besluit van het bestuur tot het beleid inzake beloningen en inzake elk voorgenomen besluit tot ontbinding, fusie en splitsing van het pensioenfonds. Het bestuur legt periodiek verantwoording af over het gevoerde beleid aan het verantwoordingsorgaan. Het verantwoordingsorgaan heeft de bevoegdheid om na afloop van ieder boekjaar een oordeel te geven over het handelen van het bestuur, over het door het bestuur gevoerde beleid, alsmede over beleidskeuzes voor de toekomst. Het verantwoordingsorgaan vergadert minimaal twee maal per jaar met het bestuur. Het verantwoordingsorgaan is samengesteld uit actieve deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever. Van de in totaal negen zetels is er één zetel beschikbaar voor de werkgever en worden de overige acht zetels naar rato verdeeld op basis van de onderlinge getalsverhoudingen van de actieve deelnemers en de pensioengerechtigden per 31 december 2017. Dit betekent dat er per 1 augustus 2018 voor een periode van vier jaar twee leden namens de actieve deelnemers, zes leden namens de pensioengerechtigden en één lid namens de werkgever in het verantwoordingsorgaan zitting hebben.
Samenstelling en taakverdeling verantwoordingsorgaan
Per 1 augustus 2018 zijn de volgende personen voor een periode van vier jaar lid van het verantwoordingsorgaan.
Leden namens de actieve deelnemers:
Leden namens de werkgever:
Leden namens pensioengerechtigden:
 Bekijk of download hier het Reglement Verantwoordingsorgaan
De profielschets voor (nieuwe) leden verantwoordingsorgaan kunt u hier bekijken.
Wilt u een vraag stellen aan het verantwoordingsorgaan, dan kan dat via een e-mail naar:
nl-verantwoordingsorgaan@wolterskluwer.com
|
